Unternehmen
Talente finden für Ihr Unternehmen
Wir reden nicht einfach nur – wir machen und liefern Ergebnisse.
Wir beherrschen die modernen Sourcing-Prozesse der digitalen Welt
ebenso, wie die klassischen Recruiting-Maßnahmen der analogen, zwischenmenschlichen Ebene. Diese miteinander effizient verbunden,
führt zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz.
Wertschätzend, vertraulich, unkompliziert und zielorientiert .....
Unsere Suche nach Ihrem künftigen Mitarbeiter
Nach aktuellem Stand benötigen Unternehmen durchschnittlich
130 Tage, bis sie ihre vakanten Stellen besetzen können.
Das ist ein sehr langer Zeitraum, der erheblichen Einfluss auf das operative Geschäft Ihres Unternehmens haben kann und damit auf den Erfolg.
Um diesen Zustand zu durchbrechen, bewegen wir uns im Talentpool der passiven und semi-aktiven Talente.
Dies unabhängig natürlich der klassischen Recruitingmethoden, wie Anzeigen in den Online- und / oder Printmedien, der Direktansprache sowie der Pflege unseres eigenen Kandidatenpools und der Social Media.
Was sind passive oder semipassive Talente?
Melden Sie Ihre Vakanz
Es ist ganz einfach:
Bitte füllen Sie das folgende Textfeld aus und wir nehmen auf die von Ihnen gewünschte Art Kontakt mit Ihnen auf.
Nichts, aber auch rein gar nichts ersetzt ein persönliches Gespräch.
Hier legen wir unter Anderem fest, ob wir für Sie offensiv oder verdeckt arbeiten und werden informiert, welche Anforderungen an die von Ihnen zu besetzende Stelle gelten.